Sachbezug jetzt für Gesundheit

Ausgangslage: Bisher wurde der sog. Sachbezug (§ 8 II S. 11 EStG) in Höhe von max. 50€ monatlich pro Mitarbeiter für Tanken und den ÖPNV genutzt. Die 50€ sollen ind eine ideale Gehaltserhöhung mit „Happiness – Faktor“! Warum Gesundheitsbenefits? Ich will meine Arbeitgebermarke stärken Meine zusätzliche Investition stecke ich sinnvollerweise in die Gesundheit meiner Mitarbeiter […]

Was ist evidenzbasiertes BGM?

Im evidenzbasierten BGM ist die Erhebung von unternehmensbezogenen Daten mittels Kennzahlen vor und nach einer Intervention essentiell. Beispiele für Kennzahlen sind Altersdurchschnitt, Krankenstand sowie Fluktuation.

Welche Risiken birgt New Work?

New Work kann dazu beitragen, dass sich Mitarbeitende überfordert und einsam fühlen.