Sachbezug jetzt für Gesundheit
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Ausgangslage: Bisher wurde der sog. Sachbezug (§ 8 II S. 11 EStG) in Höhe von max. 50€ monatlich pro Mitarbeiter für Tanken und den ÖPNV genutzt. Die 50€ sollen ind eine ideale Gehaltserhöhung mit “Happiness – Faktor”! Warum Gesundheitsbenefits? Ich will meine Arbeitgebermarke stärken Meine zusätzliche Investition stecke ich sinnvollerweise in die Gesundheit meiner Mitarbeiter […]
Was ist evidenzbasiertes BGM?
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Im evidenzbasierten BGM ist die Erhebung von unternehmensbezogenen Daten mittels Kennzahlen vor und nach einer Intervention essentiell. Beispiele für Kennzahlen sind Altersdurchschnitt, Krankenstand sowie Fluktuation.
Welche Risiken birgt New Work?
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New Work kann dazu beitragen, dass sich Mitarbeitende überfordert und einsam fühlen.