Corporate Health Benefits können einen wichtigen Beitrag zu einem positiven Arbeitsklima und einer höheren Arbeitszufriedenheit leisten.
Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Dabei geht es um Fördermaßnahmen im Unternehmen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz verbessern sollen (sog. Corporate Health Benefits).
Mögliche Auswirkungen auf Arbeitnehmende
Die betriebliche Gesundheitsförderung kann für Beschäftigte zahlreiche positive Auswirkungen haben. Zum einen kann sie dazu beitragen, dass das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gesteigert wird. Wenn sich Arbeitnehmende wohlfühlen, führt dies oft zu einer höheren Motivation und Leistungsbereitschaft. Zum anderen können durch BGF auch gesundheitliche Beschwerden reduziert werden. Gerade bei Tätigkeiten, die eine einseitige Belastung darstellen, können präventive Maßnahmen wie ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze oder Bewegungsprogramme dazu beitragen, dass Beschwerden wie Rückenschmerzen oder Verspannungen vermieden werden.
Mögliche Auswirkungen auf Unternehmen
Auch auf Unternehmen kann die betriebliche Gesundheitsförderung zahlreiche positive Auswirkungen haben. Zum einen können durch die BGF krankheitsbedingte Fehlzeiten reduziert werden. Wenn die Belegschaft gesund und motiviert ist, sinkt das Risiko von Arbeitsausfällen. Zum anderen kann BGF dazu beitragen, dass die Fluktuation im Unternehmen reduziert wird. Wenn sich die Beschäftigten am Arbeitsplatz wohlfühlen und ihre Gesundheit gefördert wird, steigt oft auch die Bindung an das Unternehmen. Zudem kann die betriebliche Gesundheitsförderung helfen, die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Eine gute betriebliche Gesundheitsförderung kann hierbei ein wichtiger Faktor sein und dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
Des Weiteren können Corporate Health Benefits dazu führen, dass die Produktivität und die Innovationskraft eines Unternehmens gesteigert werden. Gesunde Mitarbeitende haben mehr Energie und sind kreativer, was sich insgesamt positiv auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens auswirken kann.
